国和公司*委组织开展“五强五促”*支部工作机制建设以来，众凯公司*支部结合自身实际，谱四篇、促发展，深入推进“五强五促”*支部工作机制建设见实见效。

一是谱写“五强五促”*治引领篇。以开展“五强五促”*支部工作机制建设为契机，不断强化“三会一课”、主题*日、理论中心组学习等集中学习制度。以“传承红色基因  汲取奋进力量”为主题，组织17名*员干部到石家庄解放纪念馆参观学习，回顾*的历史，缅怀革命先烈，主动接受*的光荣传统和优良作风教育，主动领会*的实践创造和历史经验，不断强化思想洗礼。粉刷标语墙，亮化企业形象，展现国企担当，坚定感*恩听*话跟*走的坚强决心。

二是谱写“五强五促”转型增效篇。下大力气打造企业名片，拿出国企担当的魄力进行销售模式的变革，不拘泥于传统依靠二网一单一销售模式，利用国企背景外引内联打造企业高质量发展顶层设计。公司*支部*亲自东上曹妃甸临港物流园区开发新能源电车合作项目，西下运力富集区新疆能源联系冗量油车大单业务，同石家庄市交投集团沟通电动渣土自卸用车规划，除销售业务上屡出奇兵外，为给企业降本增效，多轮沟通一汽金融、赋界租赁、平安租赁、冀银金租等金融公司获取好的金融*策，拓展融资租赁渠道。

三是谱写“五强五促”文明单位创建篇。落实开滦集团、国和公司关于深化新时代文明实践中心（所、站）的工作部署，积极参评新时代文明实践所达标单位。组织宣传“职工互助一日捐”活动。截至目前，共有6人申请一日捐救助，获得救助金13425元。公司成功开办职工食堂、开通通勤班车。

四是谱写“五强五促”安全生产篇。始终把消防安全培训工作放在首位，要求干部群众提高*治站位，深入学习宣传贯彻*新时代中国特色社会主义思想和*总*关于安全生产重要论述，以“安全月”带动“安全年”，以“安全月”推动安全标准化达标，确保全年安全生产局势的稳定。